Gestione e sviluppo risorse umane: si occupa della formazione del personale, valutando le competenze dei lavoratori, specialmente quelle inespresse, e motivando questi al raggiungimento degli obiettivi aziendali.Potresti voler chiedere consiglio ai tuoi amici o al tuo medico di fiducia, anche se non è detto che la loro esperienza sia la migliore a